政府办公室班子民主生活会整改意见

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政府办公室班子民主生活会整改意见

政府办公室班子民主生活会整改意见-工作报告欢迎光临范文网,希望您在本站找到满意的范文!||||||||||||||||||位置:>>>政府办公室班子民主生活会整改意见政府办公室班子民主生活会整改意见2013-07-07字数:3120阅读:1646按照县委集中教育整顿工作的要求,县府办班子通过各种形式,听取了县府分管领导、部分机关单位、班子成员以及办公室全体职工的意见,及时认真召开了民主生活会,初步找准了工作中存在的突出问题,主要有:一是班子成员学习不够深入,调研成果少;二是班子向心力、凝聚力、战斗力不够强,班子成员存在“各自为政”的现象,三是督查工作力度不够,办公室抓落实的机制未建立起来;四是内部管理上“宽”和“严”处理不当,许多制度执行不到位,职工创造性、主动性未完全发挥;五是班子成员大局意识淡泊,在处理外部协调与内部管理的“度”上把握不好;六是班子成员开拓创新、大胆工作上做到不够;七是关心职工不够。

针对上述问题,结合县府领导的具体要求、办公室的工作实际和全体职工的一致愿望,县府办班子将以这次整改为契机,建好班子,带好队伍,努力在办公室内部形成思想更加解放,工作更加努力,学习更加主动,生活更加丰富多彩的局面,推动办公室各项工作再上新档次、新水平、新台阶。

一、勤学习,不断提高政策理论水平和依法行政能力政府职能的大转变、经济的跨越式发展、改革中的种种矛盾,迫切要求我们加强政策理论的学习,运用依法行政手段,协助县府领导解决实际问题。 一是推进学习工作化。 要围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的方针政策,加强政治理论学习;要以《行政许可法》为核心,加强法律知识的学习;要深入细致地学习经济工作的各项政策,吃透政策、把握政策、用活政策。 继续巩固周三晚集中学习制度,提高学习的实效性和针对性。 二是推进工作学习化。

班子成员要紧扣经济工作的热点、难点问题,开展调查研究,动笔撰写调查,全年班子成员撰写调研文章不得少于两篇。 不断分析发现经济工作中重要情况,随时加强班子成员及工作人员之间的交流与学习。 鼓励支持班子成员到外地参观学习,开阔视野,启迪思维,为领导决策提供借鉴。

三是推进学习信息化。 努力改善办公条件,适应无纸化办公的需要。 班子成员要加强电脑操作培训和自学,能熟练地上网查阅各种信息,基本掌握电脑操作技能。

二、促团结,以感情增进融洽,形成强大合力团结就是力量。 通过加强民主团结,做到合心,把班子成员的精力集中到干事创业的目标上;做到合力,把班子成员的智慧都凝聚到开拓进取的事业中;做到合拍,把班子成员的行动统一到共谋发展的步调上。 一是用民主集中规范工作运转。 严格遵守民主集中制是维护班子团结的基础。

在实际工作中,按照“集体领导、民主集中,个别酝酿、会议决定”的要求,区别不同情况,做到:大事讨论,凡属重大问题都按照民主集中制原则,提交主任办公室会讨论;疑事商量,对具体事项涉及多名班子成员分管或是决策较复杂的,召开专题会议进行研究;常事放手,严格按照分工负责的原则,保证班子成员有职、有权、有责,大胆开展各自分管工作。

二是以感情交流提升班子合力。

工作中,班子成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情;相互尊重、相互信任、相互支持,注重维护班子整体和成员的威信。

通过大家的共同努力,营造一个分工合作、生动活泼、心情舒畅、和谐相处的工作环境,有力地推动工作的开展。

三、力创新,在“谋”上狠下功夫,提升服务质量作为办公室来讲,为领导服务的水平和质量如何,是检验我们工作成效、工作能力的主要标准。

无论是决策前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的督促检查,都必须站在县政府工作全局的高度,紧贴领导思路,提高辅助决策的针对性和实效性。

当前及今后一个时期内,重点要从以下方面着力。

二是形成信访联动机制。

面对当前信访工作在拉近政府和人民间距离的重要作用,我们必须进一步形成全员信访工作责任机制。

班子成员要带头增强大局意识、稳定意识、信访意识,人人都做疏导矛盾的调解员,人人都是信访信息员,各尽所能,积极做好信访工作。 尤其是对冲击机关的集体上访人员,任何人都不能等闲视之。 要充实信访工作人员,落实首问负责制,建立分工协作的大信访工作机制。

三是强化信息调研工作。 对牵动全局、涉及长远的大事,特别是关系改革与发展的重大问题及情况复杂、矛盾突出的社会热点、难点问题,要想在领导之前,突出服务的超前性、全局性和针对性;对政府重大决策和重大工作部署的落实情况,要跟踪调查,将问题及时准确地反馈给领导,切实把参谋助手的作用发挥在政府决策的整个过程。

全年撰写调研报告30篇以上,上报信息150条以上。

四、强管理,做到“刚柔并济”,努力建设机关文化要使办公室工作始终处于良好状态,保证最佳运转,必须进行规范化运作,建立一套科学的管理方式和工作手段;形成共同价值取向,建设一个丰富的机关文化,努力形成“团结、紧张、严肃、活泼”的良好风气。 一是加强思想建设。 要坚持把思想政治工作贯穿到办公室工作的全过程。

结合办公室工作特点,加强职工的思想教育,树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神,兢兢业业、忠于职守的公仆精神,精益求精、一丝不苟的工匠精神,勇于探索、不断进取的开拓精神。 班子成员要经常与大家促膝谈心,推心置腹,讲真话,动真情,打通思想,理顺情绪,化解可能存在的不良情绪,有效地调动全体职工的工作积极性。 二是规范运作机制。 逐步建立完善办公室工作制度,如上下班签到制度、学习考核制度、微机管理制度等。

加大制度执行和落实力度,严格制度约束,用制度管人,按制度办事。 在完善原有规章制度的基础上,重点在规范工作程序上章,对办公室办文、办会、办事的各个方面都制定严格的操作程序,明确操作办法,提出具体标准。

在此基础上,落实逐级负责的制度,保证各项工作任务的贯彻落实。 逐步实行目标管理,将办公室整体工作层层分解量化到每一个人头,明确相关责任,建立奖惩工作机制。

对各项目标任务,实行平时考核与集中考核相结合。 理顺工作关系,科学合理地确定内部工作分工、任务衔接和业务联系,缩短办事流程,简化中间环节,加快工作节奏。