安全文化建设典型案例

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  • 发布时间:2019-06-05
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简介 ,,,“零敲碎打”的事故发生,筑牢安全生产防线。 “,,,,“安全生产月”活动主题“全面落实企业安全生产主体责任”条幅,粘贴安全生产月宣传安全标语、安全生产知识挂图,组织员工在安全旗上签

安全文化建设典型案例

,,,“零敲碎打”的事故发生,筑牢安全生产防线。 “,,,,“安全生产月”活动主题“全面落实企业安全生产主体责任”条幅,粘贴安全生产月宣传安全标语、安全生产知识挂图,组织员工在安全旗上签字;三是在进入现场天桥文化走廊上制作六大禁令、生产五加强、安全环保理念进入现场注意事项等安全宣传板,“底线”、知“敬畏”“互联网+”理念,成立“”和“”,组织各外包单位负责人及我厂“随手拍”“三种人”上岗考试;夏季组织运行人员操作规程培训考试;冬季组织防冻防凝知识考试,并在公司抽考中取得第一名的佳绩;以此,““三违”人员既丢面子又丢票子“两学一做”学习教育大力开展““百日安全作先锋”“党员身边无事故”“四必谈”、“五必访”制度。 干部员工之间发生矛盾时必谈,不让员工带意见上岗;员工之间发生隔阂时必谈,不让员工带脾气上岗;工作中发生问题必谈,不让员工带包袱上岗;受到奖励或处分时必谈,不让员工带情绪上岗。

员工有婚、丧、嫁、娶必访;员工家庭有矛盾必访;员工生病住院必访;遇到天灾人祸必访;员工长期休假必访。

以此增强管理者与被管理者的沟通互动,增强“我要安全”的感召力。 20“20“安全第一,预防为主、综合治理”方针,压实“安全是天,是政治责任,是最大效益”责任,树立“一切事故都是可以避免的”安全理念得到广大员工的认可并逐渐推广,员工对安全文化的理解、支持成为主流,安全意识全面提高,员工识别危害和风险评价能力逐渐增强,安全管理方式不断丰富,有力促进了企业的安全生产。